在面试的过程中，发现有一个现象:

个别候选人，通过了简历初筛、业务初面和HR二面，在终面的时候却因为表达不善倒在了最后一轮，殊为可惜。

优秀的候选人难找，好的工作也不容易碰上，就因为最终的表达方式导致结果不理想，难免会有遗憾。

所以，某日在面试一个**行业的产品经理之际（医药大学的医药相关专业本科毕业，之后10余年都是从事产品经理的工作，从背景上看，与岗位匹配度很高），突然之间萌发出来一个感慨：如果能有人稍微帮助下这个候选人，那么前面这么多年的努力就不会因此缺少一个展示的机会。

同样的道理，在学习那么多年、只有高考那两天；又或者练功十年，就那上场十分钟

每个人真正展示自我的机会往往只有那么一刻，每个有志于向上发展的人，都应该努力的抓住每个机会展示自己

而不是抱怨怀才不遇，总觉得自己平时自己有多么多么努力，仅仅就这么几分钟来评价一个人的全部太不公平之类的云云

不可否认，这就是现实世界

当今社会整体上还是一个金字塔的结构，资源越来越聚焦、机会越往上越少

要想让自己脱颖而出，就必须抓住每个机会，努力锻炼、好好练习，争取把自己更好的一面展示出来，为自己和团队赢得该得的和想得到的一切。

所以，如果想要赢得更多，核心是修炼好内功，尽可能在每一个环节展示好自己，这样子，距离你想要的目标，会越来越近。

题外话：个人的目标是什么？

这跟个人的三观息息相关，世界观、人生观、价值观，方法论

世界观决定人生观：成为什么样的人？修身齐家治国平天下

人生观决定价值观

价值观决定方法论